亲爱的在线观看完整版 , 日本中文字幕免费 , 麻豆国产97在线|欧美 , 张译他是谁电视剧在线观看全集免费高清,四虎在线观看网站 ,恐怖故事4在线观看完整版 ,色戒未删减版完整版电影观看

無論企業(yè)利潤如何波動，職工福利只增不減；近5年累計投入關(guān)愛資金1290余萬元，從幫扶家庭困難職工，到為婚喪嫁娶、傷病住院職工送上關(guān)懷……近日，在安徽省“新春第一會”上，安徽昊源化工集團有限公司“不虧職工”的實踐獲點贊。

“要讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，因為員工既是企業(yè)財富的創(chuàng)造者，更是服務(wù)客戶、成就事業(yè)的第一力量?！卑不贞辉椿ぜ瘓F黨委書記、董事長凡殿才的這句話，是企業(yè)56年來始終堅守的初心。自1970年成立以來，昊源化工堅守“工資不下降、福利不減少、關(guān)懷不缺位”底線，全力維護職工合法權(quán)益，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。

在為全體職工足額繳納“五險一金”的基礎(chǔ)上，額外投保互助意外險；針對困難職工，建立幫扶工作站，從職工婚喪嫁娶、傷病住院到子女關(guān)懷，全方位開展幫扶，累計救助100余人次……近5年，昊源化工累計投入關(guān)愛資金1290余萬元。

全方位的暖心關(guān)懷，讓“企業(yè)是家”成為每一個昊源人的真切感受。

徐中明1988年進入昊源化工集團，30多年來見證和參與著企業(yè)的改制、轉(zhuǎn)型、升級，“企業(yè)對職工的關(guān)愛始終如一，這份溫暖從未變過?！?/p>

昊源化工深知，留住職工不僅要靠暖心關(guān)懷，更要為職工搭建成長成才的平臺，讓職工有歸屬感、更有成就感。

全國勞動模范、昊源化工尼龍66車間主任官進軍的成長歷程，正是企業(yè)、職工互相成就的生動縮影。

得益于企業(yè)提供的試錯創(chuàng)新平臺和師徒帶教體系，官進軍在17年間，從一名跨專業(yè)的“化工小白”成長為行業(yè)“技術(shù)大拿”，主導(dǎo)的尼龍66裝置提前兩個月投產(chǎn)，獲得多項發(fā)明專利，實現(xiàn)了個人價值與企業(yè)發(fā)展的同頻共振。

這樣的成長故事，在昊源化工還有很多：推行傳幫帶模式，429名資深師傅與533名青年徒弟結(jié)對，實現(xiàn)技術(shù)薪火相傳；打通“技能—管理—技術(shù)”三維晉升通道，近5年2人晉升高管、20人晉升中層正職，一大批職工成長為技術(shù)骨干。

建立正向激勵機制，推動薪酬向一線、向高技能人才傾斜，形成“企業(yè)增利、職工增收”的良性循環(huán)。

在這一機制激勵下，企業(yè)人才隊伍活力充分釋放：吳珍漢攻克二甘醇胺生產(chǎn)“卡脖子”技術(shù)，王衛(wèi)峰研發(fā)新技術(shù)為企業(yè)節(jié)約成本近6000萬元，張洪剛優(yōu)化流程年減廢水排放15%……近年來，昊源化工培養(yǎng)國家、省、市級勞模、工匠和技能大師百余人。

如今的昊源化工，已從傳統(tǒng)化肥廠成功蛻變?yōu)樾虏牧蠘?biāo)桿企業(yè)。2025年，企業(yè)實現(xiàn)營收201.6億元，位列安徽省新材料產(chǎn)業(yè)10強，躋身中國制造業(yè)企業(yè)500強。