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雙因素理論視角下T機(jī)機(jī)械企業(yè)績效溝通困境及對策研究

2025-08-28

GUC-EPsy.D 222期 王同學(xué)

￥5.00

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雙因素理論視角下T機(jī)機(jī)械企業(yè)績效溝通困境及對策研究

從“使命感”到“倦怠感”：內(nèi)卷化職場如何重塑醫(yī)務(wù)工作者的動機(jī)與行為

2025-08-24

GUC-EMHM 343期 侯同學(xué)

￥5.00

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從“使命感”到“倦怠感”：內(nèi)卷化職場如何重塑醫(yī)務(wù)工作者的動機(jī)與行為

認(rèn)知心理學(xué)在疾控工作中的應(yīng)用

2025-08-24

GUC-EMP 341期 劉同學(xué)

￥5.00

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認(rèn)知心理學(xué)在疾控工作中的應(yīng)用

淺談人本主義在焦慮癥治療中的積極作用

2025-08-24

UCYP-EMP 284期 馬同學(xué)

￥5.00

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淺談人本主義在焦慮癥治療中的積極作用

結(jié)合社會心理學(xué)淺談人們對大齡未婚的認(rèn)知

2025-08-24

GUC-EMP 276期 胡同學(xué)

￥10.00

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結(jié)合社會心理學(xué)淺談人們對大齡未婚的認(rèn)知

職場中的“內(nèi)卷”現(xiàn)象如何形成，并且怎樣影響個(gè)體的職業(yè)行為

2025-08-24

GUC-EMHM 233期 曾同學(xué)

￥5.00

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職場中的“內(nèi)卷”現(xiàn)象如何形成，并且怎樣影響個(gè)體的職業(yè)行為

淺談中醫(yī)館組織變革與員工工作滿意度關(guān)系

2025-08-24

GUC-EMP 238期 楊同學(xué)

￥5.00

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淺談中醫(yī)館組織變革與員工工作滿意度關(guān)系

小微企業(yè)組織變革對員工滿意度的影響機(jī)制研究：基于工業(yè)與組織心理學(xué)視角

2025-08-24

GUC-EMP 238期 文同學(xué)

￥10.00

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小微企業(yè)組織變革對員工滿意度的影響機(jī)制研究：基于工業(yè)與組織心理學(xué)視角

先天與后天的辯證：發(fā)展心理學(xué)中遺傳與環(huán)境因素的交互作用研究

2025-08-24

GUC-EMP 341期 黃同學(xué)

￥5.00

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先天與后天的辯證：發(fā)展心理學(xué)中遺傳與環(huán)境因素的交互作用研究

人本主義理念在兒童康復(fù)多維實(shí)踐中的核心作用探析

2025-08-24

New Era-GMP 338期 任同學(xué)

￥10.00

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人本主義理念在兒童康復(fù)多維實(shí)踐中的核心作用探析

基于社會心理學(xué)視角解析“兒童情商培訓(xùn)班”亂象

2025-08-24

New Era-GMP 338期 任同學(xué)

￥10.00

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基于社會心理學(xué)視角解析“兒童情商培訓(xùn)班”亂象

淺談職場“內(nèi)卷”現(xiàn)象

2025-08-24

GUC-EMP 199期 陳同學(xué)

￥5.00

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淺談職場“內(nèi)卷”現(xiàn)象