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自尊與職場(chǎng)PUA

2025-01-25

GUC-Psy.D 311期 李同學(xué)

￥5.00

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自尊與職場(chǎng)PUA

人本主義理念作用的探究

2025-01-25

GUC-EMP 199期 葉同學(xué)

￥5.00

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人本主義理念作用的探究

精神分析流派在職工心理服務(wù)中的應(yīng)用價(jià)值

2025-01-25

GUC-EMP 276期 趙同學(xué)

￥5.00

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精神分析流派在職工心理服務(wù)中的應(yīng)用價(jià)值

新生代員工激勵(lì)機(jī)制研究

2025-01-25

GUC-EMP 199期 葉同學(xué)

￥5.00

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新生代員工激勵(lì)機(jī)制研究

論如何讓學(xué)生身臨“情境”沉浸式學(xué)習(xí)

2025-01-25

GUC-EMP 199期 于同學(xué)

￥5.00

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論如何讓學(xué)生身臨“情境”沉浸式學(xué)習(xí)

兒童發(fā)展影響議題在發(fā)展心理學(xué)的內(nèi)涵探討

2025-01-25

GUC-EMP 199期 于同學(xué)

￥5.00

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兒童發(fā)展影響議題在發(fā)展心理學(xué)的內(nèi)涵探討

探索精神現(xiàn)象的量化研究模式

2025-01-25

GUC-EMP 199期 于同學(xué)

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探索精神現(xiàn)象的量化研究模式

探究員工工作沉浸感的提升

2025-01-25

GUC-EMP 199期 葉同學(xué)

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探究員工工作沉浸感的提升

人本主義心理咨詢理論的應(yīng)用

2025-01-25

GUC-EMP 276期 張同學(xué)

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人本主義心理咨詢理論的應(yīng)用

新生代員工激勵(lì)策略分析

2025-01-25

GUC-EMP 276期 張同學(xué)

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新生代員工激勵(lì)策略分析

高層次人才引進(jìn)工作注意提升

2025-01-25

GUC-EMP 276期 張同學(xué)

￥5.00

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高層次人才引進(jìn)工作注意提升

什么是積極老齡化？

2025-01-25

GUC-EMP 276期 張同學(xué)

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什么是積極老齡化？