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后疫情時(shí)代心理咨詢存在的問(wèn)題及對(duì)策

2024-09-11

GUC-EMP 149期 陳同學(xué)

￥5.00

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后疫情時(shí)代心理咨詢存在的問(wèn)題及對(duì)策

心理學(xué)體系與歷史視角下的學(xué)科性質(zhì)探討及心理咨詢的本質(zhì)

2024-09-08

GUC-EMP 199期 聶同學(xué)

￥5.00

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心理學(xué)體系與歷史視角下的學(xué)科性質(zhì)探討及心理咨詢的本質(zhì)

企業(yè)新生代員工的激勵(lì)策略

2024-09-08

GUC-EMP 149期 陳同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)新生代員工的激勵(lì)策略

人本主義心理咨詢理論的應(yīng)用

2024-09-08

GUC-EMP 149期 陳同學(xué)

￥10.00

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人本主義心理咨詢理論的應(yīng)用

員工在會(huì)議中如何提高注意力

2024-09-08

GUC-EMEd 210期 王同學(xué)

￥3.00

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員工在會(huì)議中如何提高注意力

淺析后疫情時(shí)代心理咨詢實(shí)踐的問(wèn)題及對(duì)策

2024-09-04

UCYP-EMP 145期 彭同學(xué)

￥10.00

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淺析后疫情時(shí)代心理咨詢實(shí)踐的問(wèn)題及對(duì)策

人本主義心理咨詢理論在高職院校學(xué)生管理工作中的運(yùn)用

2024-09-04

GUC-EMP 199期 李同學(xué)

￥5.00

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人本主義心理咨詢理論在高職院校學(xué)生管理工作中的運(yùn)用

企業(yè)新生代員工的激勵(lì)策略

2024-09-04

GUC-EMP 199期 李同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)新生代員工的激勵(lì)策略

職場(chǎng)中的 “玻璃天花板”現(xiàn)象及應(yīng)對(duì)策略

2024-09-04

GUC-EMP 199期 李同學(xué)

￥5.00

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職場(chǎng)中的 “玻璃天花板”現(xiàn)象及應(yīng)對(duì)策略

人本主義理論下的大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)改革研究

2024-09-04

GUC-EMP 199期 李同學(xué)

￥10.00

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人本主義理論下的大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)改革研究

什么是積極老齡化？

2024-09-04

GUC-EMP 149期 陳同學(xué)

￥5.00

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什么是積極老齡化？

淺談職場(chǎng)PUA現(xiàn)象及應(yīng)對(duì)策略

2024-09-04

GUC-EMP 149期 陳同學(xué)

￥5.00

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淺談職場(chǎng)PUA現(xiàn)象及應(yīng)對(duì)策略