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組織變革與員工工作滿意度的關(guān)系分析

2024-07-31

SRBS-MP 129期 黃同學(xué)

￥5.00

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組織變革與員工工作滿意度的關(guān)系分析

遺傳因素、環(huán)境因素在個(gè)體心理發(fā)展中的作用-李展娜

2024-07-31

CTU-MEd(教育心理學(xué)) 79期 李同學(xué)

￥5.00

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遺傳因素、環(huán)境因素在個(gè)體心理發(fā)展中的作用-李展娜

提升自己或者員工、學(xué)生的工作學(xué)習(xí)沉浸感研究-李展娜

2024-07-31

CTU-MEd(教育心理學(xué)) 79期 李同學(xué)

￥5.00

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提升自己或者員工、學(xué)生的工作學(xué)習(xí)沉浸感研究-李展娜

職場中的“玻璃天花板”現(xiàn)象及應(yīng)對策略-李展娜

2024-07-31

CTU-MEd(教育心理學(xué)) 79期 李同學(xué)

￥5.00

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職場中的“玻璃天花板”現(xiàn)象及應(yīng)對策略-李展娜

心理學(xué)：自然科學(xué)與社會科學(xué)的結(jié)合

2024-07-31

GUC-EMP 149期 閆同學(xué)

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心理學(xué)：自然科學(xué)與社會科學(xué)的結(jié)合

淺析職場內(nèi)卷現(xiàn)象

2024-07-31

SRBS-MP 129期 黃同學(xué)

￥5.00

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淺析職場內(nèi)卷現(xiàn)象

新生代員工的激勵策略分析

2024-07-27

UdG-MEP 165期 張同學(xué)

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新生代員工的激勵策略分析

自尊原理與職場PUA

2024-07-27

UdG-MEP 165期 張同學(xué)

￥5.00

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自尊原理與職場PUA

后疫情時(shí)代中國心理咨詢實(shí)踐的問題與對策

2024-07-27

GUC-EMP 149期 閆同學(xué)

￥5.00

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后疫情時(shí)代中國心理咨詢實(shí)踐的問題與對策

職場中的“玻璃天花板效應(yīng)”及應(yīng)對

2024-07-27

GUC-EMP 149期 郭同學(xué)

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職場中的“玻璃天花板效應(yīng)”及應(yīng)對

如何做好后疫情時(shí)代心理咨詢

2024-07-27

SRBS-MP 129期 黃同學(xué)

￥5.00

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如何做好后疫情時(shí)代心理咨詢

Manner潑咖啡事件心理學(xué)原理分析

2024-07-27

GUC-EMP 199期 翁同學(xué)

￥5.00

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Manner潑咖啡事件心理學(xué)原理分析