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阿里巴巴集團多元化戰(zhàn)略分析

2025-10-08

UTM-PMBA 218期 李同學(xué)

￥10.00

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阿里巴巴集團多元化戰(zhàn)略分析

企業(yè)倫理塑造：領(lǐng)導(dǎo)者的作用與實證分析

2025-10-08

GUC-EMAI 344期 林同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)倫理塑造：領(lǐng)導(dǎo)者的作用與實證分析

多元化戰(zhàn)略分析：演進、協(xié)同與挑戰(zhàn)

2025-10-08

GUC-EMP 392期 林同學(xué)

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多元化戰(zhàn)略分析：演進、協(xié)同與挑戰(zhàn)

從我任職的企業(yè)出發(fā)，分析企業(yè)在踐行社會責(zé)任制度的問題和對策

2025-10-08

IDRAC-EMBA 130期 王同學(xué)

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從我任職的企業(yè)出發(fā)，分析企業(yè)在踐行社會責(zé)任制度的問題和對策

股權(quán)激勵方案的關(guān)鍵要素對人才留任和激勵效果的影響研究

2025-10-08

IDRAC-EMBA 130期 許同學(xué)

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股權(quán)激勵方案的關(guān)鍵要素對人才留任和激勵效果的影響研究

數(shù)字經(jīng)濟與商業(yè)變革

2025-10-08

GUC-EMM 319期 馮同學(xué)

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數(shù)字經(jīng)濟與商業(yè)變革

北京閃送物流企業(yè)發(fā)展差異化戰(zhàn)略研究

2025-10-08

GUC-EMP 238期 孫同學(xué)

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北京閃送物流企業(yè)發(fā)展差異化戰(zhàn)略研究

中小型物流公司核心競爭力培育研究

2025-10-08

GUC-EMBA 213期 蘇同學(xué)

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中小型物流公司核心競爭力培育研究

股權(quán)激勵方案中的績效考核機制對人才留任和激勵效果的差異化影響

2025-10-08

GUC-EMSM 223期 K同學(xué)

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股權(quán)激勵方案中的績效考核機制對人才留任和激勵效果的差異化影響

蘋果公司國際化戰(zhàn)略研究

2025-10-07

New Era-GMBA 352期 江同學(xué)

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蘋果公司國際化戰(zhàn)略研究

XX中學(xué)戰(zhàn)略機會與挑戰(zhàn)分析及應(yīng)對策略

2025-10-07

GUC-EMEd 342期 賈同學(xué)

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XX中學(xué)戰(zhàn)略機會與挑戰(zhàn)分析及應(yīng)對策略

烏魯木齊銀行公司治理與社會責(zé)任

2025-09-30

UAH-MSc 250期 張同學(xué)

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烏魯木齊銀行公司治理與社會責(zé)任