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結(jié)合工作實(shí)際案例，運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行案例分析

2025-10-17

GUC-EMBA 213期 李同學(xué)

￥5.00

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結(jié)合工作實(shí)際案例，運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行案例分析

企業(yè)管理的三駕馬車(chē)及企業(yè)的績(jī)效管理體系

2025-10-17

GUC-EMBA 213期 李同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)管理的三駕馬車(chē)及企業(yè)的績(jī)效管理體系

結(jié)合自身企業(yè)，分析組織變革與組織利益最大化的關(guān)系

2025-10-17

GUC-EMBA 213期 李同學(xué)

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結(jié)合自身企業(yè)，分析組織變革與組織利益最大化的關(guān)系

人力資源管理的五大功能及相互關(guān)系

2025-10-17

IDRAC-EMBA 130期 王同學(xué)

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人力資源管理的五大功能及相互關(guān)系

淺析有效管理溝通在國(guó)際學(xué)校管理中的作用

2025-10-17

UCYP-EMP 154期 劉同學(xué)

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淺析有效管理溝通在國(guó)際學(xué)校管理中的作用

從心理學(xué)與組織發(fā)展視角審視百威英博收購(gòu)雪津啤酒的變革之路：動(dòng)力、收益與挑戰(zhàn)（2006-2025）

2025-10-17

GUC-EPsy.D 222期 高同學(xué)

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從心理學(xué)與組織發(fā)展視角審視百威英博收購(gòu)雪津啤酒的變革之路：動(dòng)力、收益與挑戰(zhàn)（2006-2025）

企業(yè)人力資源管理

2025-10-17

GUC-EMBA 290期 朱同學(xué)

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企業(yè)人力資源管理

《企業(yè)人力資源管理優(yōu)化與 HRBP 勝任力研究報(bào)告（基于 B 公司實(shí)踐與文獻(xiàn)梳理）》

2025-10-13

GUC-EMP 392期 晏同學(xué)

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《企業(yè)人力資源管理優(yōu)化與 HRBP 勝任力研究報(bào)告（基于 B 公司實(shí)踐與文獻(xiàn)梳理）》

基金公司在管理中出現(xiàn)的與客戶的溝通問(wèn)題及解決措施

2025-10-13

GUC-EMBA 391期 祖同學(xué)

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基金公司在管理中出現(xiàn)的與客戶的溝通問(wèn)題及解決措施

組織變革與組織利益最大化的關(guān)系研究

2025-10-13

GUC-EMBA 391期 梁同學(xué)

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組織變革與組織利益最大化的關(guān)系研究

組織變革與組織利益最大化的關(guān)系研究

2025-10-13

GUC-EHm.D 229期 劉同學(xué)

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組織變革與組織利益最大化的關(guān)系研究

從五句明言淺談企業(yè)人力資源管理的核心邏輯

2025-10-13

GUC-EMP 276期 徐同學(xué)

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從五句明言淺談企業(yè)人力資源管理的核心邏輯