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管理溝通

2024-03-31

UCYP-EMBA 125期 黃同學(xué)

￥3.00

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管理溝通

對(duì)公司人力資源方面的思考

2024-03-31

NEUC-GMED 136期 蔣同學(xué)

￥5.00

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對(duì)公司人力資源方面的思考

淺談餐飲企業(yè)組織變革動(dòng)力和收益

2024-03-31

NEUC-GMBA 135期 董同學(xué)

￥5.00

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淺談餐飲企業(yè)組織變革動(dòng)力和收益

淺析中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀及情境理論運(yùn)用

2024-03-31

UCYP-EMEd 126期 謝同學(xué)

￥5.00

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淺析中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀及情境理論運(yùn)用

構(gòu)建高效績(jī)效管理體系：企業(yè)成功的關(guān)鍵策略

2024-03-31

NEUC-GMBA 135期 汪同學(xué)

￥5.00

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構(gòu)建高效績(jī)效管理體系：企業(yè)成功的關(guān)鍵策略

Assessing and Enhancing Human Resource Management: A Critical Analysis of Organi

2024-03-30

UCYP-EMEd 126期 G同學(xué)

￥3.00

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Assessing and Enhancing Human Resource Management: A Critical Analysis of Organi

Leadership in Action: Analyzing Real-World Cases through Mintzberg's Situational

2024-03-30

UCYP-EMEd 126期 G同學(xué)

￥5.00

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Leadership in Action: Analyzing Real-World Cases through Mintzberg's Situational

職場(chǎng)沖突解決之道：管理溝通的技巧與理論應(yīng)用

2024-03-30

UCYP-EMBA 125期 梁同學(xué)

￥5.00

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職場(chǎng)沖突解決之道：管理溝通的技巧與理論應(yīng)用

淺析民營(yíng)中小企業(yè)人才流失問題與應(yīng)對(duì)策略

2024-03-30

NEUC-GMBA 135期 唐同學(xué)

￥5.00

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淺析民營(yíng)中小企業(yè)人才流失問題與應(yīng)對(duì)策略

《人力資源管理》課程，作業(yè)題目：XX公司全員績(jī)效管理辦法設(shè)計(jì)

2024-03-30

NEUC-GMBA 135期 胡同學(xué)

￥5.00

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《人力資源管理》課程，作業(yè)題目：XX公司全員績(jī)效管理辦法設(shè)計(jì)

基于人力資源管理五大功能下公司市場(chǎng)發(fā)展的研究

2024-03-30

NEUC-GMBA 113期 陳同學(xué)

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基于人力資源管理五大功能下公司市場(chǎng)發(fā)展的研究

人力資源管理的理解與實(shí)踐：基于五句明言的闡述

2024-03-30

NEUC-GMBA 135期 吳同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理的理解與實(shí)踐：基于五句明言的闡述