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溝通管理在幼兒園教育集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中的實(shí)踐與探索

2025-09-25

IDRAC-EMBA 241期 陳同學(xué)

￥10.00

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溝通管理在幼兒園教育集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中的實(shí)踐與探索

適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

2025-09-25

IDRAC-EMBA 241期 陳同學(xué)

￥10.00

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適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

基于群體動(dòng)力學(xué)理論，結(jié)合實(shí)際工作案例，談?wù)劷M織變革與發(fā)展。

2025-09-25

GUC-EMAI 331期 池同學(xué)

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基于群體動(dòng)力學(xué)理論，結(jié)合實(shí)際工作案例，談?wù)劷M織變革與發(fā)展。

人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)理的理解與實(shí)踐

2025-09-23

GUC-EMHM 292期 李同學(xué)

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人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)行機(jī)理的理解與實(shí)踐

基于群體動(dòng)力學(xué)理論的組織變革阻力分析與突破路徑研究——以A公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型為例

2025-09-23

GUC-EMBA 251期 葉同學(xué)

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基于群體動(dòng)力學(xué)理論的組織變革阻力分析與突破路徑研究——以A公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型為例

基于群體動(dòng)力學(xué)理論的組織變革阻力分析與突破路徑研究——以A公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型為例

2025-09-23

GUC-EMBA 251期 葉同學(xué)

￥5.00

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基于群體動(dòng)力學(xué)理論的組織變革阻力分析與突破路徑研究——以A公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型為例

淺談云南德豐書院人力資源管理及提效策略

2025-09-23

GUC-EMP 276期 明同學(xué)

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淺談云南德豐書院人力資源管理及提效策略

關(guān)于企業(yè)管理三駕馬車協(xié)同效應(yīng)的思考

2025-09-23

GUC-EMP 238期 文同學(xué)

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關(guān)于企業(yè)管理三駕馬車協(xié)同效應(yīng)的思考

基于“通曉知行”模型的舞蹈機(jī)構(gòu)師資團(tuán)隊(duì)管 理溝通優(yōu)化研究——以某藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為例

2025-09-23

GUC-EMP 392期 陳同學(xué)

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基于“通曉知行”模型的舞蹈機(jī)構(gòu)師資團(tuán)隊(duì)管 理溝通優(yōu)化研究——以某藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為例

公司人力資源管理短板的診斷與改進(jìn)策略研究

2025-09-23

GUC-EMBA 251期 葉同學(xué)

￥5.00

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公司人力資源管理短板的診斷與改進(jìn)策略研究

基于五句明言、三駕馬車與央企績(jī)效管理的綜合探討

2025-09-23

GUC-EMBA 348期 陳同學(xué)

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基于五句明言、三駕馬車與央企績(jī)效管理的綜合探討

結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行案例分析

2025-09-23

GUC-EMP 276期 孫同學(xué)

￥5.00

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結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行案例分析