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組織與團(tuán)隊(duì)
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3505篇作業(yè)范文

員工薪酬調(diào)整案例分析——以北京金色冠冕公司小夏為例
2025-01-14
UCYP-EMP 245期 趙同學(xué)
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員工薪酬調(diào)整案例分析——以北京金色冠冕公司小夏為例
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論與實(shí)踐探索
2025-02-19
UCYP-EMBA 82期 阮同學(xué)
5.00
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現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論與實(shí)踐探索
對(duì)企業(yè)人力資源管理的理解與思考
2025-05-18
GUC-EMP 276期 嚴(yán)同學(xué)
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對(duì)企業(yè)人力資源管理的理解與思考
淺談心理門診人力資源管理的五大功能
2021-08-19
CTU-MEd(應(yīng)用心理學(xué)) 14期 林同學(xué)
5.00
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淺談心理門診人力資源管理的五大功能
管理者沖突案例分析
2021-08-30
CTU-MBA 9期 封同學(xué)
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管理者沖突案例分析
管理者沖突案例分析
2021-11-05
CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 12期 張同學(xué)
5.00
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管理者沖突案例分析
衛(wèi)華企業(yè)績(jī)效管理分析
2023-06-01
UCYP-EMBA 55期 曹同學(xué)
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衛(wèi)華企業(yè)績(jī)效管理分析
高校繼續(xù)教育轉(zhuǎn)型:組織變革的動(dòng)力及收益
2023-11-18
UNIMEL-MBA 94期 丁同學(xué)
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高校繼續(xù)教育轉(zhuǎn)型:組織變革的動(dòng)力及收益
結(jié)合工作實(shí)際案例,運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行案例分析
2024-07-07
UNIMEL-MBA 137期 熊同學(xué)
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結(jié)合工作實(shí)際案例,運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行案例分析
對(duì)公司人力資源的思考
2024-09-15
UCYP-EMP 145期 林同學(xué)
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對(duì)公司人力資源的思考
管理溝通視角下的企業(yè)并購(gòu)整合案例分析
2025-02-19
UCYP-EMBA 82期 阮同學(xué)
5.00
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管理溝通視角下的企業(yè)并購(gòu)整合案例分析
《銷售奇姬》中的溝通模式與管理策略
2025-03-11
GUC-EMBA 290期 石同學(xué)
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《銷售奇姬》中的溝通模式與管理策略