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組織與團(tuán)隊(duì)
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3505篇作業(yè)范文

人力資源業(yè)務(wù)伙伴人才薪酬與發(fā)展前景
2021-10-29
CTU-MEd 55期 梁同學(xué)
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人力資源業(yè)務(wù)伙伴人才薪酬與發(fā)展前景
針對(duì)科技型企業(yè)如何通過績(jī)效考核留住人才
2021-10-29
CTU-MEd 34期 王老師
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針對(duì)科技型企業(yè)如何通過績(jī)效考核留住人才
一心育商人力資源五大功能分析研究
2021-10-29
CTU-MBA 29期 黃同學(xué)
12.00
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一心育商人力資源五大功能分析研究
淺析民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的問題與對(duì)策 ---以阿里巴巴集團(tuán)為
2021-10-29
CTU-MBA 41期 張同學(xué)
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淺析民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的問題與對(duì)策 ---以阿里巴巴集團(tuán)為
請(qǐng)搜集HRBP 的相關(guān)書籍和文獻(xiàn),梳理歸納什么樣的人才能勝認(rèn)HRBP, 不同層次和不同行業(yè)HRBP的薪酬水平,職業(yè)生涯發(fā)展
2021-10-29
CTU-MBA 40期 虞同學(xué)
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請(qǐng)搜集HRBP 的相關(guān)書籍和文獻(xiàn),梳理歸納什么樣的人才能勝認(rèn)HRBP, 不同層次和不同行業(yè)HRBP的薪酬水平,職業(yè)生涯發(fā)展
仁恒企業(yè)人力資源改進(jìn)
2021-10-29
LUC-MBA 3期 要同學(xué)
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仁恒企業(yè)人力資源改進(jìn)
基于SN公司的人力資源規(guī)劃研究
2021-10-29
CTU-MBA 29期 肖同學(xué)
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基于SN公司的人力資源規(guī)劃研究
針對(duì)人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現(xiàn)有的短處,探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方。
2021-10-29
CTU-MBA 41期 奚同學(xué)
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針對(duì)人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現(xiàn)有的短處,探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方。
人力資源的價(jià)值
2021-10-29
CTU-MBA 28期 原同學(xué)
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人力資源的價(jià)值
新時(shí)代我國(guó)中小企業(yè)人力資源管理實(shí)踐
2021-10-29
LUC-MBA 3期 徐同學(xué)
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新時(shí)代我國(guó)中小企業(yè)人力資源管理實(shí)踐
人力資源的管理和方向
2021-10-29
CTU-MBA 41期 熊同學(xué)
12.00
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人力資源的管理和方向
項(xiàng)目制管理中的績(jī)效激勵(lì)與考核
2021-10-29
CTU-MBA 60期 李同學(xué)
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項(xiàng)目制管理中的績(jī)效激勵(lì)與考核