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組織與團(tuán)隊(duì)
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共3820篇作業(yè)范文

企業(yè)人力資本管理的改變與應(yīng)對(duì)探索
2025-07-10
GUC-EMHM 343期 葉同學(xué)
￥5.00
0
企業(yè)人力資本管理的改變與應(yīng)對(duì)探索
職場(chǎng)高效溝通三要素—以樂得健康公司為例
2025-07-10
UCYP-EMEd 95期 王同學(xué)
￥3.00
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職場(chǎng)高效溝通三要素—以樂得健康公司為例
《溝通管理》
2025-07-10
UCYP-EMEd 283期 孫同學(xué)
￥3.00
0
《溝通管理》
人力資源管理的五大功能
2025-07-10
GUC-EMBA 251期 陳同學(xué)
￥5.00
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人力資源管理的五大功能
淺析中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀及情境理論運(yùn)用
2025-07-10
GUC-EMBA 251期 陳同學(xué)
￥3.00
0
淺析中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀及情境理論運(yùn)用
論中小企業(yè)建議人力資源管理體系的必要性
2025-07-17
SRBS-EMBA 152期 王同學(xué)
￥5.00
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論中小企業(yè)建議人力資源管理體系的必要性
西南地區(qū)某省會(huì)城市三甲醫(yī)院推行醫(yī)療組長負(fù)責(zé)制的組織變革研究：基于組織變革與發(fā)展理論的收益分析
2025-07-17
GUC-EPsy.D 259期 冉同學(xué)
￥5.00
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西南地區(qū)某省會(huì)城市三甲醫(yī)院推行醫(yī)療組長負(fù)責(zé)制的組織變革研究：基于組織變革與發(fā)展理論的收益分析
基于群體動(dòng)力學(xué)理論的醫(yī)院組織變革與發(fā)展路徑研究——以上海某二級(jí)甲等醫(yī)院為例
2025-07-20
GUC-EHm.D 318期 黃同學(xué)
￥5.00
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基于群體動(dòng)力學(xué)理論的醫(yī)院組織變革與發(fā)展路徑研究——以上海某二級(jí)甲等醫(yī)院為例
《銷售奇姬》案例分析：溝通管理視角下的職場(chǎng)與人生蛻變
2025-07-20
IDRAC-EMBA 241期 陳同學(xué)
￥3.00
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《銷售奇姬》案例分析：溝通管理視角下的職場(chǎng)與人生蛻變
格力集團(tuán)管理溝通管理存在的問題及對(duì)策研究
2025-07-20
IDRAC-EMBA 241期 劉同學(xué)
￥5.00
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格力集團(tuán)管理溝通管理存在的問題及對(duì)策研究
格力集團(tuán)管理溝通管理存在的問題及對(duì)策研究
2025-07-20
IDRAC-EMBA 241期 劉同學(xué)
￥5.00
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格力集團(tuán)管理溝通管理存在的問題及對(duì)策研究
科技企業(yè)如何重視領(lǐng)導(dǎo)力及其在工作中的應(yīng)用：基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的探討
2025-07-20
New Era-GMP 334期 李同學(xué)
￥5.00
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科技企業(yè)如何重視領(lǐng)導(dǎo)力及其在工作中的應(yīng)用：基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的探討
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