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明茨伯格情境理論與領(lǐng)導(dǎo)力理論在中國(guó)人壽基層公司經(jīng)營(yíng)管理中的應(yīng)用研究

2025-11-18

UCYP-EMP 284期 洪同學(xué)

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明茨伯格情境理論與領(lǐng)導(dǎo)力理論在中國(guó)人壽基層公司經(jīng)營(yíng)管理中的應(yīng)用研究

房地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效管理現(xiàn)狀問題與對(duì)策

2021-10-25

CTU-MBA 29期 蔡同學(xué)

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房地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效管理現(xiàn)狀問題與對(duì)策

A公司人力資源管理現(xiàn)狀及對(duì)策

2022-02-26

CTU-MBA 29期 李同學(xué)

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A公司人力資源管理現(xiàn)狀及對(duì)策

淺談國(guó)際學(xué)校教師的管理溝通問題

2025-03-07

GUC-EMEd 252期 劉同學(xué)

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淺談國(guó)際學(xué)校教師的管理溝通問題

A機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理溝通優(yōu)化策略研究

2025-05-17

GUC-EMP 230期 施同學(xué)

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A機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理溝通優(yōu)化策略研究

”以人為本“的人力資源管理策略研究

2025-08-01

UCYP-EMP 284期 馬同學(xué)

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”以人為本“的人力資源管理策略研究

國(guó)企人力資源管理薪酬福利激勵(lì)策略

2021-10-25

CTU-MBA 35期 蔡同學(xué)

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國(guó)企人力資源管理薪酬福利激勵(lì)策略

人力資源離職及保障成本控制對(duì)策及研究

2021-10-27

LUC-MBA 3期 蘇同學(xué)

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人力資源離職及保障成本控制對(duì)策及研究

適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

2024-10-24

New Era-GMBA 135期 彭同學(xué)

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適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

論公司人力資源管理現(xiàn)狀和改善建議

2021-10-27

LUC-MBA 3期 孫同學(xué)

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論公司人力資源管理現(xiàn)狀和改善建議

珠三角C市城市治理中的溝通管理實(shí)踐

2025-04-02

GUC-EMP 276期 莊同學(xué)

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珠三角C市城市治理中的溝通管理實(shí)踐

X公司人力資源管理的五大功能分析

2021-10-25

CTU-MBA 29期 曾同學(xué)

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X公司人力資源管理的五大功能分析