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3816篇作業(yè)范文

淺談市政工程設計院組織變革的動力及收益
2025-11-02
GUC-EMBA 251期 谷同學
5.00
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淺談市政工程設計院組織變革的動力及收益
基于人力資源管理五句明言的企業(yè)人力資源管理理解
2025-11-01
New Era-GMBA 285期 姚同學
5.00
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基于人力資源管理五句明言的企業(yè)人力資源管理理解
試述組織行為及其管理啟示
2025-11-01
New Era-GMBA 285期 姚同學
5.00
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試述組織行為及其管理啟示
結合自身企業(yè)分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益
2025-11-01
New Era-GMBA 285期 姚同學
5.00
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結合自身企業(yè)分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益
從功能模塊到戰(zhàn)略伙伴:現(xiàn)代人力資源管理的整合、挑戰(zhàn)與范式演進
2025-11-01
GUC-EMBA 348期 王同學
5.00
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從功能模塊到戰(zhàn)略伙伴:現(xiàn)代人力資源管理的整合、挑戰(zhàn)與范式演進
基于明茨伯格領導力情境理論的案例分析
2025-10-31
GUC-EMBA 188期 何同學
5.00
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基于明茨伯格領導力情境理論的案例分析
“銷售奇姬”案例分析
2025-10-31
UCYP-EMP 154期 張同學
5.00
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“銷售奇姬”案例分析
在VUCA時代構建可持續(xù)的組織韌性
2025-10-31
GUC-EMBA 188期 何同學
5.00
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在VUCA時代構建可持續(xù)的組織韌性
組織變革的動力及組織變革帶來的收益,以云南建投建材科有限公司為例
2025-10-30
GUC-EMBA 348期 王同學
5.00
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組織變革的動力及組織變革帶來的收益,以云南建投建材科有限公司為例
管理溝通的案例分析
2025-10-30
SRBS-EMBA 105期 董同學
10.00
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管理溝通的案例分析
談談人力資源管理
2025-10-30
SRBS-EMBA 105期 董同學
5.00
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談談人力資源管理
領導的權變理論:述評與整合
2025-10-30
- 16期 吳同學
5.00
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領導的權變理論:述評與整合
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