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3601篇作業(yè)范文

基于五大核心功能的人力資源管理問題分析與改進建議——以A公司為例
2025-07-10
IDRAC-EMBA 241期 劉同學
5.00
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基于五大核心功能的人力資源管理問題分析與改進建議——以A公司為例
組織變革動力及收益分析
2025-07-10
IDRAC-EMBA 96期 劉同學
5.00
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組織變革動力及收益分析
溝通管理視角下《銷售奇姬》案例分析
2025-07-10
IDRAC-EMBA 96期 劉同學
5.00
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溝通管理視角下《銷售奇姬》案例分析
關(guān)于人力資源管理和績效管理體系的研究
2025-07-10
IDRAC-EMBA 96期 劉同學
5.00
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關(guān)于人力資源管理和績效管理體系的研究
基于五句明言與三駕馬車理論的企業(yè)人力資管理研究——以自貢靈犀義工聯(lián)合會績效設計為例
2025-07-10
UCYP-EMP 284期 李同學
5.00
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基于五句明言與三駕馬車理論的企業(yè)人力資管理研究——以自貢靈犀義工聯(lián)合會績效設計為例
基于《銷售奇姬》溝通藝術(shù)的公益組織管理創(chuàng)新研究—以自貢市靈犀義工聯(lián)合會為例
2025-07-10
UCYP-EMP 284期 李同學
5.00
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基于《銷售奇姬》溝通藝術(shù)的公益組織管理創(chuàng)新研究—以自貢市靈犀義工聯(lián)合會為例
商業(yè)銀行基層員工績效管理分析與優(yōu)化
2025-07-10
GUC-EMP 199期 竇同學
5.00
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商業(yè)銀行基層員工績效管理分析與優(yōu)化
淺談影像科醫(yī)務人員的管理溝通問題
2025-07-10
GUC-EMP 238期 楊同學
5.00
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淺談影像科醫(yī)務人員的管理溝通問題
利用所學的管理溝通的知識就自己經(jīng)歷的事件進行案例分析
2025-07-10
New Era-GMP 340期 周同學
5.00
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利用所學的管理溝通的知識就自己經(jīng)歷的事件進行案例分析
明茨伯格領(lǐng)導力情境理論在心理咨詢機構(gòu)變革中的應用:一場編織掛毯的旅程
2025-07-10
New Era-GMP 357期 王同學
10.00
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明茨伯格領(lǐng)導力情境理論在心理咨詢機構(gòu)變革中的應用:一場編織掛毯的旅程
人力資源管理與績效體系構(gòu)建
2025-07-10
GUC-EMP 276期 楊同學
5.00
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人力資源管理與績效體系構(gòu)建
管理溝通知識中職院校常見案例分析
2025-07-10
GUC-EMEd 291期 聶同學
5.00
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管理溝通知識中職院校常見案例分析
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