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某國有制造企業(yè)的精益生產(chǎn)改革

2025-11-19

GUC-EMBA 391期 張同學(xué)

￥5.00

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某國有制造企業(yè)的精益生產(chǎn)改革

淺析明茨伯格理論在企業(yè)的實踐應(yīng)用

2025-11-19

GUC-EMP 276期 步同學(xué)

￥5.00

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淺析明茨伯格理論在企業(yè)的實踐應(yīng)用

如何看待企業(yè)管理的三駕馬車

2025-11-19

New Era-GMP 357期 王同學(xué)

￥5.00

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如何看待企業(yè)管理的三駕馬車

樂見花開心理中心人力資源實施方案

2025-11-19

GUC-EMP 276期 步同學(xué)

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樂見花開心理中心人力資源實施方案

企業(yè)管理的三駕馬車對員工績效考核制度的影響研究

2025-11-19

UCYP-EMEd 126期 王同學(xué)

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企業(yè)管理的三駕馬車對員工績效考核制度的影響研究

萬科物業(yè)人力資源管理與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同研究：基于戰(zhàn)略伙伴與變革先鋒角色的視角

2025-11-18

GUC-EMSM 402期 馬同學(xué)

￥5.00

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萬科物業(yè)人力資源管理與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同研究：基于戰(zhàn)略伙伴與變革先鋒角色的視角

人力資源管理的核心議題研究——基于人 力資源管理五句明言、“三駕馬車”及中型 制造業(yè)企業(yè)實際的績效管理體系設(shè)計

2025-11-18

GUC-EMP 341期 賀同學(xué)

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人力資源管理的核心議題研究——基于人 力資源管理五句明言、“三駕馬車”及中型 制造業(yè)企業(yè)實際的績效管理體系設(shè)計

基于管理溝通視角的 “銷售奇姬” 視頻案例分析

2025-11-18

GUC-EMEd 425期 葉同學(xué)

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基于管理溝通視角的 “銷售奇姬” 視頻案例分析

明茨伯格情境理論與領(lǐng)導(dǎo)力理論在中國人壽基層公司經(jīng)營管理中的應(yīng)用研究

2025-11-18

UCYP-EMP 284期 洪同學(xué)

￥10.00

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明茨伯格情境理論與領(lǐng)導(dǎo)力理論在中國人壽基層公司經(jīng)營管理中的應(yīng)用研究

戰(zhàn)略管理、組織管理與人力資源管理的協(xié)同作用研究

2025-11-18

UCYP-EMP 355期 權(quán)同學(xué)

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戰(zhàn)略管理、組織管理與人力資源管理的協(xié)同作用研究

基于溝通管理理論的職場跨部門協(xié)作案例分析

2025-11-18

UCYP-EMP 355期 權(quán)同學(xué)

￥5.00

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基于溝通管理理論的職場跨部門協(xié)作案例分析

初創(chuàng)生物藥研發(fā)企業(yè)績效管理體系設(shè)計——某基因類研發(fā)藥物公司

2025-11-18

GUC-EMP 276期 王同學(xué)

￥5.00

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初創(chuàng)生物藥研發(fā)企業(yè)績效管理體系設(shè)計——某基因類研發(fā)藥物公司